2022年10月，國務院辦公廳發布《關于對國務院第九次大督查發現的典型經驗做法給予表揚的通報》，表揚全國實地督查地區的60項典型經驗做法。其中，深圳市大力發展零工市場服務靈活就業人員的案例中，“龍華就業第一站”做法獲得督查組高度認可。為學習借鑒先進經驗推動我市零工市場建設，在深圳市人社局就業促進處的支持下，11月23日，我局組織縣（市、區）人社部門相關業務負責人、部門人力資源服務機構40人前往“龍華就業第一站”參觀學習。
上午，我市人社系統相關業務同志20人到深圳市龍華區實地走訪“龍華就業第一站”，深入了解學習龍華區零工市場建設情況和發展模式。龍華區人力資源局就業促進科關凱尹科長詳細介紹了龍華區創建“周四直聘日”和“周末充電日”等公益性就業品牌項目，通過借助“龍華區公益招聘網”平臺，及時抓取收集零工崗位向求職者推送；面向零工群體開展短視頻運營、抖音同城探店等免費線上線下培訓，快速提升新業態從業者的數字化就業創業技能；在站內設立靈活用工職業指導和糾紛爭議調處服務點，將“龍華就業第一站”打造為集政策宣傳、公益職介、技能培訓、行業沙龍、勞動權益保障等于一體的多元化服務便民驛站等經驗做法。同時通過“政府主導+市場運作”共建線上零工市場，幫助轄區企業精準篩選符合靈活用工崗位要求的閑置勞動力，高效促進人力資源與零工崗位匹配對應。隨后，在龍華區人力資源局召開座談會，局黨組成員、市就業服務中心主任李堅參加會議。
下午，我局組織11家人力資源服務機構的20名代表組團參訪“龍華就業第一站”，各入駐企業代表與龍華就業服務站的運營方及當地人力資源服務公司針對“靈活就業”、新就業形態勞動者參加養老、失業、工傷保險渠道，如何維護靈活就業勞動保障權益等方面進行交流與探討。
下一步，我市將按照省關于零工市場建設指引，因地制宜打造具有清遠特色的零工市場，多渠道促進用人單位與零工群體對接，促進有需要的重點就業群體實現更適合的靈活就業。
