一、案例基本信息采集
案例類型：行政仲裁案件（以案釋法）
案例報送單位：清遠市科學技術局
供稿：清遠市科學技術局 張凌
審稿：清遠市科學技術局 王美
檢索主題詞：外國人 就業 社會保險
二、案例正文采集
【案情簡介】
2016年2月，某外國公民瑪麗與XX公司簽訂了為期3年的勞動合同，XX公司為瑪麗辦理了“外國人就業許可證”。2017年5月，瑪麗因患病在公立醫院治療，產生了高額的醫療費用，在與病友閑聊過程中得知，中國公民就業繳納基本醫療保險，大部分醫療費用均可由基本醫療保險實時結算報銷。出院后，瑪麗到XX公司詢問，為何她不享有與中國公民同等的基本社會保障。XX公司答復，因瑪麗不是中國公民，故無法繳納社會保險。2017年6月，瑪麗以未依法繳納社會保險為由提出解除勞動合同。2017年7月，瑪麗提出仲裁申請，要求XX科技公司支付解除勞動合同經濟補償，并按基本醫療保險報銷比例向其支付醫療費用。
【調查與處理】
仲裁委員會審理后認為，瑪麗取得了“外國人就業許可證”，屬于合法就業，受我國法律法規的保護及約束，其應與我國公民在華就業一樣，享有參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。XX公司未依法為瑪麗繳納基本社會保險，故裁決支持了瑪麗的仲裁請求。
【法律分析】
《外國人在中國就業管理規定》第二十三條規定，在中國就業的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全衛生以及社會保險按國家有關規定執行。
《中華人民共和國社會保險法》第九十七條規定， 外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。
《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第三條第一款規定，在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。
【典型意義】
外國國籍并非參加我國社會保險的障礙，在我國境內合法就業的外國人依法享有與中國公民同等參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。用人單位招用外國公民作為勞動者，不應與我國公民區別對待，而需更有針對性地了解辦理相關手續的流程及時效。同時，外國人在我國境內就業應及時了解并遵守我國的法律法規，依法保障自己的合法權益。
