對初次就業人員可根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）第十三條初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其他非初次就業人員可根據國務院辦公廳的《關于事業單位聘用試行意見》：聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。
